¿Qué es esto del Liderazgo Consciente? ¿Sabes cómo tus acciones afectan a otros?

En uno de los programas de desarrollo de habilidades de Liderazgo Consciente que realizamos hace un tiempo atrás, le preguntamos a los 18 participantes (todas jefaturas) que pensaran en tres situaciones en que ellos hayan tenido que tomar decisiones:

•    Una situación en que supieran a ciencia cierta que su decisión produjo un bien a su equipo
•    Una segunda situación en que supieran que la decisión no fue la correcta y que afectó negativamente al equipo
•    Y una tercera en que no tuviesen idea de cómo la decisión les afectó al equipo

Al recoger las respuestas y percepciones de la dinámica, las jefaturas se mostraron impactadas de encontrar una diversidad de situaciones en que ellos/ellas no tenían idea de cómo sus acciones  habían afectado a otros.

El liderazgo consciente es no actuar en “piloto automático”. Es decir, tomar consciencia de cómo las acciones que realizamos en la ejecución de nuestro liderazgo afectan a otros, ya sea positiva como negativamente. Para ello, mi propuesta es aportar modelos de entendimiento de conductas de liderazgo personal. Comprender los distintos estilos de liderazgos existentes con sus luces y sus sombras y cómo ellos aportan (o no) al equilibrio de foco hacia las tareas y sus resultados, como también al foco en las personas y sus relaciones.
Aportar a descubrir qué líder estas siendo, como también a comprender cómo observar a un equipo de una manera sistémica, de modo de facilitar la generación de comportamientos deseados de la gente con que trabajas.