¿Podemos los hombres ser

vulnerables y valientes a la vez?

¿Por qué el Estoicismo volvió para quedarse?

¿Qué es esto del Liderazgo Consciente?

¿Qué determina que las personas seamos tan diferentes?

¿Podemos los
hombres ser

vulnerables y
valientes a la vez?

¿Por qué el Estoicismo
volvió para quedarse?

¿Qué es esto del
Liderazgo Consciente?

¿Qué determina que
las personas seamos
tan diferentes?

Adolfo Valderrama Porter – Yo invito

Adolfo Valderrama Porter – Yo invito

Todos crecemos en espirales ascendentes de consciencia. Nuestro desarrollo personal se refleja en el hecho que pasamos por situaciones similares a las ya vividas, pero con mayor consciencia, conocimiento y habilidad para superarlas. De esto se trata esta web, de ámbitos transversales y complementarios que nos pueden ayudar a Escalar Consciencia.

Entonces, ¿qué tiene en común el Estoicismo, las conversaciones sobre Vulnerabilidad, Liderazgo Consciente y Tipologías de Personalidad? Todos son ámbitos que generan la posibilidad de desarrollar nuevos niveles de consciencia, permitiendo así, cambiar lo que cada uno desee cambiar. Esta es mi invitación. Muy bienvenid@s.

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Últimas reflexiones

(6 minutos de lectura)

Dado lo visto en “Tiranía de los Deberías I”, nos quedamos con la pregunta: ¿qué tanto nos estamos viviendo nuestras vidas desde la Tiranía de nuestros propios Debería?

Antes de tratar de responderla, ahondaré en lo que mencioné como “deberías” pretéritos, aquellos relacionados al pasado. Nos paramos en el hoy y nos hacemos cuestionamientos como: “debería haber sido más valiente”, “debería haberme separado mucho antes”, “no debería haberme quedado callado”, “debería haber tomado otra decisión”.

(6 minutos de lectura)

Los no siempre bienvenidos “deberías” nos provocan más de algún dolor de cabeza y uno que otro achaque emocional. Estos “deberías” fueron sujeto de estudio por la psicoanalista alemana Karen Horney (1885–1952) quien creó la teoría de “La Tiranía de los Deberías” para analizar el tema a fondo.

Testimonios

Adolfo es una gran persona y consultor de excelencia. Posee una solidez conceptual y realiza intervenciones flexibles y personalizadas acordes a los requerimientos y necesidades organizacionales tanto a nivel global como con grupos pequeños. Facilita con metodologías innovadoras que propician un alto nivel de involucramiento de los participantes y generan resultados concretos con alto potencial de ser implementados y monitoreados para evaluar el impacto.
Rodrigo Alda Varas
Rodrigo Alda Varas
Rector Universidad Católica del Norte - Chile
Un mes antes que me diagnosticaran cáncer, había comenzado a estudiar el Estoicismo con Adolfo. Para mí estos estudios fueron más que gravitantes, debido a que las prácticas estoicas me han permitido llevar esta enfermedad con una emocionalidad que, tanto a mí como a mis conocidos, nos ha sorprendido positivamente. Estoy muy agradecido dado que me he podido vivir este proceso con mucha Ataraxia (tranquilidad), haciéndome cargo de lo que si depende de mí hacerme cargo.
Daniel Gómez Rodríguez
Daniel Gómez Rodríguez
Coach / Docente Depto de Industrias de la Universidad Técnica Federico Santa María
El test de detección de colores Insights Discovery según personalidades nos invitó en GO Optic a darnos cuenta de cómo interactuar entre unos y otros. Conociendo el porqué de las actitudes y cómo tener una mejor interacción según la perspectiva de los colores de cada uno. Agradecemos a Adolfo por su amable trato y entendimiento de cómo compenetrar cada área de nuestra empresa, en especial la comercial, invitándonos a valorar lo que es cada uno cómo persona y generar un “te trato cómo a ti te gustaría que te trataran” de forma mucho más empática.
Oscar Godoy Solís
Oscar Godoy Solís
Socio & Director Comercial GO Optic / GO Relocation
Conocí a Adolfo hace un año cuando participo en un taller de vulnerabilidad que hice en Chile. Me impresiono lo proactivo que fue al crear “Hombres Valientes y Vulnerables”, donde abrió un espacio precioso para que hombres se acercaran a su propia vulnerabilidad y pudieran aprender de ella. Desde esa experiencia, me invito a co-facilitar con él un par de talleres abiertos para seguir explorando la vulnerabilidad masculina. Co-diseñar y co-facilitar estos talleres fue un proceso enriquecedor para mí. Adolfo es un coach dedicado a su profesión, es creativo, profundo y lo que más aprecio es lo aterrizado de su mirada y cómo la pone al servicio de sus clientes y participantes.
Cecilia Calderón Avilés
Cecilia Calderón Avilés
Senior Consultant at Stop At Nothing - Certified Dare to Lead™ Facilitator
Considero a Adolfo un tremendo facilitador de la toma de conciencia. Su forma de exponer y las magníficas presentaciones que realiza, realmente motivan e inspiran. Tuve la oportunidad de aprender de él y sus socios de la Consultora Lideranza en el Programa de Liderazgo Consciente que se llevó a cabo en nuestra universidad. Desde entonces, tengo una mirada renovada y consciente de cómo trabajar mi liderazgo tanto con mis propios colaboradores como con otros equipos en los que interactúo.
Tatiana Arellano Ortiz
Tatiana Arellano Ortiz
Directora Económica y de Gestión, Facultad de Ciencias Sociales, Universidad Católica de Chile